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2019西南民族大学高层次人才招聘30人公告

2019-01-31 16:57:01| 国家民委网站
根据学校发展需要,现面向国内外引进高层次人才,公告如下。
一、学校简介详见西南民族大学主页:www.swun.edu.cn。
二、招聘对象的基本条件及岗位要求
(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱民族教育事业。3.适应岗位要求的身体条件。
(二)岗位要求 1.具有正高级专业技术职务、博士学位,海外引进的高层次人才应为在国外知名高校、科研机构担任相当于教授职务的专家学者。2.具备以下条件之一:近五年主持过国家级项目,或在国内外重要学术期刊发表过有影响的学术论文,或出版过高水平学术专著,或获得过省部级及以上的科研奖励,或在国际或国家级相关专业领域学术组织担任理事,或获得国家级、省部级人才计划称号。具有海外留学经历优先。
三、具体招聘岗位计划(见附表)
四、招聘程序
(一)发布信息学校研究制定招聘计划,报国家民委批复后,通过国家民委政府门户网、西南民族大学网站等向社会公开发布招聘信息。
(二)报名时间自公告发布之日起开始报名。
(三)报名方式应聘者可将应聘简历和《西南民族大学应聘个人基本情况登记表》(学校人事处网站下载)的纸件邮寄至拟应聘岗位所属的用人单位,也可以电子邮件方式(邮件主题为“2019应聘+应聘岗位名称+姓名”)发送至用人单位邮箱。材料发出后请致电应聘岗位所在的用人单位确认。简历中可对聘后本人工作计划及预期目标、个人要求等情况加以说明,并提供已有学习阶段的学历证书、学位证书以及现有专业技术职务证书、业绩相应证明材料的复印件或扫描件等材料,留学回国人员须提供学历认证书。要求提供的所有材料必须真实有效。
(四)资格审查各用人单位按照学校公布的招聘计划的要求,通过教授委员会、二级党组织会议、党政联席会对应聘人员进行资格审查,审查合格后方可参加考核。
(五)考核各用人单位安排适当的时间,由相应单位的招聘工作小组对应聘者进行学术水平和教学能力考核。对所有应聘人员除进行专业知识、业务能力和工作实绩的考核外,还须进行思想政治、师德师风、综合素质等方面的考核。(六)体检及考察学校统一组织体检(含心理健康测评),同时组织考察及档案审核。体检或考察不合格者,不予聘用。(七)确定拟聘人员根据考核、体检及考察结果,经学校研究,确定拟聘人员。
(八)公示通过国家民委政府网站和西南民族大学网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。
(九)审批及聘用对公示无异议的拟聘人员,按相关规定报上级履行报批程序后,由学校授权用人单位与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。五、组织领导与纪律监督公开招聘工作在校党委领导下,由学校公开招聘工作领导小组负责组织,相关职能部门、用人单位及有关专家、职工代表组成相应岗位的招聘工作小组具体实施招聘工作。学校纪委办公室对公开招聘工作进行全过程监督。公开招聘按规定实行相应的回避制度,公招全程接受社会各界监督。六、联系方式相关咨询及资料传递请与所聘岗位对应的用人单位联系,联系方式详见附表计划表中“用人单位”一栏。人事处电话:028-85522070、85522064
原标题:西南民族大学2019年引进高层次人才公告
点击下载>>>西南民族大学引进高层次人才计划表
原文链接:http://www.seac.gov.cn/seac/xxgk/201901/1132353.shtml
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